多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
在绩效考核技术中,管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是()
A、定量考核
B、定性考核
C、定性与定量相结合的考核
D、绝对标准考核
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
什么叫优势动机?影响优势动机的因素有哪些
·
日本的组织文化所具有的独特的特征包括()
·
论述知觉的特点、影响因素及在组织中的具体
·
工作压力就是一个人所承担的工作任务。()
·
简述性格与气质的关系。
·
举例说明弗鲁姆的期望理论。
·
把社会作为一个整体,综合研究社会现象各方
·
非正式领导
·
名义小组法的优点有()。
·
提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势
热门试题
·
401(K)计划黯然失色 对泰德西姆
·
被称为“科学管理之父”,并出版了《科学管
·
下列哪一条可以最好地定义了自我决定理论?
·
.组织行为学权变理论时代指的是()。
·
群体的人口统计特征如何帮助你预测员工的流
·
根据期望理论分析,为什么许多工人对工作缺
·
组织的激励行为
·
控制方位论
·
狭义的心理契约
·
群体的发展有五个阶段,包括以下()