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员工关系管理

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在解决冲突过程中，运用情感与安抚的方法，使一方作出某些让步，以满足另一方的要求，这种处理冲突的策略称为（）。

  • A、合作策略
  • B、回避策略
  • C、竞争策略
  • D、调和策略
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