多做题,通过考试没问题!
劳务员
题库首页
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是()。
A、劳务分包企业
B、"包工头"和发包方
C、发包方和劳务分包企业
D、"包工头"、劳务分包企业和发包方
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条
·
对于工伤保险,以下说法正确的是()。
·
劳务培训计划的编制原则包括()。
·
工作场所噪音超过()分贝时,员工应当佩戴
·
属于施工劳动力主要类型的是()。
·
劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效
·
在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采
·
建筑劳务企业岗位证书的主要种类有()。
·
工伤保险的90%费用由用人单位负担。
·
解决劳务纠纷的合同内方法包括()。
热门试题
·
劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例
·
劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数
·
劳务纠纷调解的基本原则不包括()。
·
劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前
·
在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作
·
应在劳动争议发生之日起()日内,向劳动争
·
用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工
·
下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包
·
除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机
·
培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培