多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
作为组织行为学研究对象的人际关系,主要是指人们之间特别是组织成员之间的()。
A、政治关系
B、道德关系
C、心理关系
D、经济关系
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
高工作、高关系的领导方式是()
·
试论述工作压力的应对策略。
·
俄亥俄州立大学把领导行为方式分为哪几种类
·
组织变革
·
在支持关系理论中,下级的工作意识靠恐吓、
·
()是管理科学学派的观点。
·
异质群体是指成员之间有较大差异的群体。
·
组织文化理论源于()
·
非正式领导
·
管理信息
热门试题
·
组织文化建设中,“文化诊断”又称为()。
·
试述途径—目标理论所划分的领导方式的类型
·
组织理论的发展阶段不包括()
·
()是指一位领导者对其下属所给予的尊重、
·
在职能型组织结构中,被称为参谋部门的是(
·
将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职
·
在马斯洛的需要层次理论中,对于劳动安全、
·
通过“文化优势”创建出一些非正式的、约定
·
简述二元四分论中四种领导行为以及特点?
·
目前研究表明,大五人格维度中的()与绩效