《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》在常规认证评审过程中，基本条件匹配的前提下，岗位胜任力≥80分且绩效成绩排名达到前80%者，下一步骤为（）。

• A、直接进入工作成果评估环节
• B、直接进行ABCD四个等级评定
• C、主管评定认证评审结果
• D、维持薪资不变或薪资等级调整