多做题,通过考试没问题!
管理创新
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理创新
科学管理强调严格的操作程序,注重对物和工作的管理,把工作者看成是()
A、经济人
B、社会人
C、复杂人
D、自我实现人
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业的竞争优势的大小是由企业所有资源中最
·
创新不是简单的标新立异,而是一种需要进行
·
只有当创新精神成为人的普遍行为取向时,它
·
成语“井底之蛙”反映的是经验偏见。
·
企业家是企业文化的积极倡导者和模范实践者
·
企业文化作为一个完整的体系,其基本要素包
·
马斯洛的“自我实现人”被麦克里戈称为()
·
通过战略联盟,企业可以实现资源获取的多样
·
20世纪以来,质量管理大体经历了()。
·
如果把一个企业比做一棵大树,学习力就是大
热门试题
·
英国的FCD调查机构调查了全球600个流
·
企业建立数据库的目的是数据库的管理与利用
·
彼德·圣洁提出的组织学习方法包括()
·
定制营销的核心目标是以客户愿意支付的价格
·
彼得·德鲁克预言:知识将取代土地、劳动、
·
工作扩大化是纵向的工作扩展,工作丰富化是
·
()是新浪、搜狐等门户网站主要盈利来源。
·
下列属于综合性管理方式方法创新的是()
·
惯性思维的特点是把多元问题变为一元问题。
·
知识经济催生了众多提供知识产品的企业,以