劳动者有下列情形之一的，为一般违纪，应当分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职惩处（）

• A、失误、疏忽大意而影响工作造成损失的
• B、经常迟到、早退、擅离职守、完不成生产和工作任务和旷工达不到解除劳动合同的
• C、无正当理由不服从工作分配或无理取闹、聚从闹事、打架斗殴，轻微影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的
• D、管理不到位，措施不得力，违反规定，滥用职权，玩忽职守，失职渎职，影响生产和造成事故的，或给企业或社会中造成不良影响的
• E、因饮酒、赌博，影响工作的
• F、违反《信访条例》规定信访的