基于传统分工理论的科层制度给企业带来的弊端包括（）

• A、管理成本日益增高
• B、产品或服务出错几率加大
• C、部门间冲突、部门内员工冲突不可避免
• D、体现了生产主导型，缺少创新意识
• E、管理效率严重降低