多做题,通过考试没问题!
目标与时间管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
目标与时间管理
目标设定应与公司()相结合,服从并服务于公司()。
A、分项目标
B、整体目标
C、小目标
D、大目标
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
员工因为出色工作,应该得到()的适当认可
·
以下会侵吞时间的有()。
·
开发能力型目标管理的重点是()
·
为了节约上司的要求,不能向上司提要求。
·
如果不改进管理系统,经理人的工作效能很难
·
目标设定要根据目标的重要性确定不同的()
·
约翰•杨在担任()公司CEO
·
时间管理就是对每周可以利用的()个小时时
·
对学习时间管理错误的认识是()。
·
在《对话录》中,柏拉图劝告我们在一生中不
热门试题
·
时间管理策略中的“40/30/30法则”
·
下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是
·
将一天分为午前和午后的是从()开始的。
·
工作团队并不一定都有其目标。
·
在个人时间管理上,我们需要做好()。
·
任务清单就是把所有需完成的任务都放在一个
·
复杂的客户谈判应当是上司的保留职责。
·
环境的变化可能让目标变得没有意义。
·
上司需要确保员工因为出色工作而得到适当的
·
时间压力与创造力之间是一种直线关系模式。