多做题,通过考试没问题!
行政管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
行政管理学
人才空间流动的划分标准是()
A、宏观管理
B、流动原因
C、行政隶属关系
D、人与职位的关系
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
提高行政效率的意义?
·
如何理解公务员法中关于相对服从观的规定?
·
专业技术特设岗位的条件有()
·
某筹资方案,计划资金成本率10%,筹集资
·
建立廉价政府,很重要的一方面是要()
·
对流动性强、技术含量低的岗位要签订聘用合
·
如何在人员培训中贯彻理论联系实际、学用一
·
处理员工关系最重要的是什么?
·
品位分类便于保持人事行政工作的稳定。
·
申报技术员的学历须为()毕业。
热门试题
·
任人唯贤原则的基本内容。
·
当一个人发出信息或有行为表现后,便从别人
·
行政沟通可以分为()
·
1982年宪法通过后,我国国务院确立了(
·
计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算
·
人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层
·
职位分类的依据和标准是()。
·
专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比
·
辞职是指公务员()辞去所任职务或公务员身
·
简述德国政府“精干政府”计划的主要内容。