多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
现代组织结构理论认为,适宜采用稳定一机械式组织的是()
A、系统等级层次少
B、决策程序化
C、技术复杂多变
D、目标多样化
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行
·
对处理日常性事务的工作,最适合的沟通网络
·
创建成功的团队应该注意哪些主要问题?
·
把信息固定在初始阶段,一旦固定,我们就无
·
气质只反映一个人情感与活动的外部表现形式
·
组织文化划分的标准和类型。
·
以下哪些不是专制型领导的特点()。
·
人际关系的定义是什么?
·
知觉的基本特征是什么?
·
静态地看,组织的存在表现为在某些特定目标
热门试题
·
下列中属于任务结构的是()。
·
沟通的功能主要包括()
·
下列措施体现“新组织”的扁平化特点的是(
·
下面哪一个是下行沟通的一个例子。()
·
针对良好的能力与工作的匹配和良好的人格与
·
托马斯以“合作”为横坐标,以“坚持己见”
·
霍兰德认为个人的个性类型有()
·
强化理论的启示有()
·
消极的非正式群体不可能造成的后果是()。
·
还有一种调查法也可以在很大的范围内进行调