马蒂洛需求层次论对领导者激励的启示是（）。

• A、人的需要不能一下子被全部满足，一旦满足就丧失了的激励功能
• B、需求是分层次的，领导者要善于开发下属更高层次的需求
• C、激励要始终持续
• D、某一层次的需求一旦被满足就再也不能起激励作用了