《员工离职管理办法》员工有下列情形之一的，公司可随时通知员工解除或终止劳动合同：（）。

• A、员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的
• B、在试用期间被证明不符合录用条件的
• C、员工开始依法享受基本养老保险待遇的
• D、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的