多做题,通过考试没问题!
企业管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
企业管理学
当员工做的好的时候企业应该予以员工怎样的强化方式呢()
A、予以负强化
B、予以正强化
C、予以消退
D、予以惩罚
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列银行中,属于国有独资商业银行的是()
·
在17-33岁哪一个不是他们的人生大梦(
·
1961年12月,美国著名管理学教授()
·
对内长期投资可行性分析的主要因素,不包括
·
对所有的经理人而言,掌握衡量自我工作成效
·
员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续
·
以下关于管理层次、管理幅度的表述中,正确
·
()指由两个或两个以上股东出资组建,每个
·
领导生命周期理论
·
对消费者而言,投诉率是()的最直接的测量
热门试题
·
在技术开发中,海上石油井装置的开发属于(
·
管理层次是指()
·
领导的奥秘,魅力和权力各占多少比例()
·
如果仅因创业资金而不去努力,创业机会就有
·
对于服装经营者来说,最不适宜采取()。
·
客户为什么对卖方没有安全感()
·
体验式营销是指在销售当中,让客户参与其中
·
招聘与录用的基本原则包括()
·
()是区别不同税种的主要标志。
·
关键绩效指标(KPI)考核法,就是要将所