多做题,通过考试没问题!

员工关系管理

题库首页>大学试题(管理类)>员工关系管理

企业为保持人力资源的质量,根据绩效考核的结果解聘不合格员工的行为称为()。

  • A、优化性裁员
  • B、经济性裁员
  • C、结构性裁员
  • D、适应性裁员
查看答案

微信扫一扫手机做题