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劳动经济学

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薪金收入的工人可以被认为是“准固定资源”是因为（）

  • A、生产在很大程度上与厂商使用薪金工人没有关系
  • B、法律规定限制了厂商解雇薪金工人
  • C、他们的工作时间一般是固定的
  • D、晋升或加薪可用来减少怠工
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