多做题,通过考试没问题!
管理学概论
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学概论
商鞅在秦国推行改革,他在城门立了一个木棍,声称能将木棍从南门移到北门的奖励500金,但没人去尝试。根据期望理论,这是由于()。
A、居民对得到薪酬的期望太低
B、居民对完成任务的期望太低
C、500金的效价太高
D、500金的效价太低
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
目标和计划是否能得到落实,关键在于()
·
理论是与马斯洛的“()”相对应的。
·
法约尔的管理思想集中体现在()一书中。
·
非正式沟通的优点()
·
下列属于美国管理学家的“费德勒模式”提出
·
美国可口可乐公司曾研制一种新可乐(其中用
·
在计划的表现形式中,计划和控制工作的连接
·
()指能够为他人带来某种期望的后果或好处
·
下列哪项因素不利于企业实现组织的分权()
·
战斗集体型和俱乐部型的领导风格是()。
热门试题
·
计划工作包括()。
·
HT公司创建于1958年,80年代末期,
·
某公司生产某种产品的固定成本是30万元,
·
什么是非正式沟通?它具有哪些特点?
·
扁平结构形态与锥形结构形态的优缺点
·
计划工作的核心是()
·
组织文化的导向功能主要表现在组织价值观念
·
要赋予那些愿意承担更大责任的人以责任。
·
矩阵制组织结构
·
对一个生理需要占主导地位的人,下列哪种激