情景理论将下属的成熟程度作为选择正确领导方式的重要依据。领导者定义角色，告诉下属应该做什么、怎样做以及在何时何地做的领导方式被称为（）。

• A、指导型领导（高任务-低关系）
• B、推销行领导（高任务-高关系）
• C、参与型领导（低任务-高关系）
• D、授权型领导（低任务-低关系）