多做题，通过考试没问题！
人力资源与社会保障法律法规知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为（）。
A、撤诉
B、缺席
C、撤回仲裁申请
D、退庭
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，
·
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按
·
竞业限制的人员一般限于用人单位的（）。
·
社会保险经办机构应当（）地记录参加社会保
·
根据《工伤保险条例》规定：社会保险行政部
·
限制人身自由的行政处罚，只能由（）设定。
·
失业保险金应（）发放。
·
统筹地区人民政府成立由（）等组成的社会保
·
根据《职工带薪年休假条例》规定，（）的职
·
根据《就业服务与就业管理规定》，劳动保障
热门试题
·
社会保险制度坚持（）的方针，社会保险水平
·
据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规
·
根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期
·
根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业
·
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳
·
同工同酬必须具备的条件包括（）。
·
我国关于公平就业的四部法律保障了公民劳动
·
国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，
·
专业技术人员参加继续教育情况应当作为聘任
·
案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程
