多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
行为科学认为,人的行为可分为以下几类()。
A、目标导向行为
B、主导动机行为
C、辅助动机行为
D、目标行为
E、间接行为
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
为什么说激励是组织行为学研究的关键问题?
·
关系分析
·
按照明茨伯格提出的管理者角色理论,“挂名
·
程序化决策又被称为()
·
组织的外部环境大体可分为三个层次,以下的
·
“染于苍则苍,染于黄则黄,所入者变,其色
·
个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能
·
按照归因理论,属于外因的是()。
·
调查法
·
情绪的产生是客观事物与一个人内心()是否
热门试题
·
致力于改变群体相互之问的态度、成见和观念
·
在托马斯的冲突模型中,哪种情况对问题解决
·
通过认同与内化方式,使组织成员形成新的态
·
好的动机对应好的行为。
·
关于冲突观念的现代观点认为()
·
权力需要过强的人,常常使与之相处的人感觉
·
每一个成员在群体中都办有相应的角色,这包
·
群体规范可以是在群体内正式规定的形成文字
·
情感
·
焦虑水平与工作效率呈倒“U”曲线关系。