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经营分析与信息技术

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当图形尺度评估法和行为定位等级评价法（BARS）都关注于以下哪项的时候，二者都是评估员工工作绩效的有效方法（）。

  • A、特征
  • B、技能
  • C、行为
  • D、范围
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