多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
美国管理学者弗兰奇和雷文将权力划分为()。
A、合法权
B、奖励权
C、强制权
D、专家权
E、参照权
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工厂的车间、班组、科室,医院的门诊室,学
·
领导者的五种权力中,由于个人的才干和素养
·
社会知觉中的若干效应不包含()。
·
在执行群体规范过程中,群体中的一些成员对
·
期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与
·
组织行为学的性质与特点是什么?
·
反应迟缓、行为孤僻、多愁善感的是()。
·
角色冲突
·
以下关于领导者与管理者的区别的描述,哪条
·
影响激励水平的因素还有关联性、结果绩效和
热门试题
·
影响人的动机结构和优势动机的因素有()
·
沟通的首要功能就是()
·
提出需要层次的是()
·
群体
·
正式领导
·
冲突是与完成任务的方式有关的,是属于下列
·
人的工作满意感是一种主观心理感受或意识形
·
试述非正式群体对组织发展和群体成员的影响
·
知觉是对感觉印象进行选择、组织和()的心
·
组织行为学认为,遵循权变理论等于没有理论