为了决定如何处理一名有问题的雇员，李鸿重新考察了这名雇员的具体情况，问题的具体原因以及问题发生的情形，他在这样做的时候在采用怎样的管理观？（）

• A、参与式观点
• B、普遍观点
• C、自治观点
• D、权变观点
• E、以上都不是