以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）

• A、因公司人际关系产生的争议
• B、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
• C、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
• D、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
• E、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议