多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
对于各级领导者来说,尤其是对于中低级领导者来说,都比较重要的能力是()
A、技术能力
B、协调能力
C、行政管理能力
D、交际能力
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
结合《组织行为学》所学知识分析影响个体工
·
霍兰德的职业人格类型中,()的特点是追求
·
()是对实现企业目标的各种要素及人们于经
·
人类过程干预技术主要包括T小组、过程咨询
·
社会测量法要求群体成员进行选择的方式通常
·
一个具有才能的人,在与别人交往中往往容易
·
重点强调企业的领导者是管理沟通的核心因素
·
当个体表现出某种行为后,没有得到奖励或所
·
性格形成和发展的影响因素有哪些?
·
美国的罗伯特·豪斯和迪尔教授认为应怎样提
热门试题
·
领导理论发展的最早阶段是()
·
对比电子商务与电子组织的差异。
·
如何正确对待非正式组织。
·
创建成功的团队应该注意哪些主要问题?
·
管理活动自古有之。
·
工作态度作为工作的内在心理动力,引发相应
·
运用问卷、访谈等形式在有代表性的若干样本
·
激励的作用包括()
·
人们在群体中可获得()需要的满足。
·
根据分析水平的不同,可把组织行为分成微观