多做题,通过考试没问题!
事业单位人事管理继续教育
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
事业单位人事管理继续教育
《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出:以()作为事业单位的分类依据。
A、经费来源
B、社会职能
C、管理方式
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
事业单位改革的总体目标是:到2020年,
·
事业单位工作人员或者集体有下列情形的,给
·
事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的(
·
()是指事业单位工作人员或集体受到奖励的
·
()指事业单位在平时考核的基础上对其工作
·
下列哪种情形聘用合同无效()
·
突发事件信息发布形式主要包括()等。
·
()是指各用人单位在规定的范围内,以利于
·
专业技术岗位划分为()
·
事业单位实行岗位管理可以()
热门试题
·
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任
·
事业单位工作人员(),情节严重的,给予开
·
对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后
·
网络舆论的高速发展和网络管理规范化建设相
·
关于聘用合同终止的限制条件的说法,正确的
·
事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处
·
事业单位改革之初面临如下问题()
·
岗位管理广义上是指以围绕()为核心内容的
·
对于事业单位和工作人员违反本条例规定的,
·
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,应