每位员工的需要不同，因此对某人有效的强化措施，并不一定适合于其他人。管理者应当充分了解员工的差异并对他们实施：（）

• A、个别化奖励
• B、弹性工作制
• C、员工持股计划
• D、进行人与工作的匹配