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传统文化与现代经营管理
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传统文化与现代经营管理
忍不是无原则的退让,其底线是不能失去最后成就目标的基本条件。
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要想企业管理的好,就要把企业的人管好。
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中国历史上,首创私学的是()。
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科学管理最初是以硬性管理为主。
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韩非子认为“人性本恶”,治理好国家不能靠
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在各种人际交往的活动中,要做到刚柔相济,
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下列古语中未体现“以人为本”思想的是()
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“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏”体现了对立
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老子说:“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏”,
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人真正的谦虚是发自内心地认识到猖狂之害,
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“春秋三传”与《春秋》没有关系,是比《春
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企业员工管理除了制度管理之外还要讲求情感
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孔子的天命观是对鬼神的绝对迷信。
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“买东西”一词与唐朝时期的商业地带东坊、
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奖惩方面,企业要注意采取能者上,平者让,
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为了使水路漕运直达中都,金大定12年开通
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“仞”是古代一种长度单位,汉代时一仞是五
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汉代奉行()政策,商业发展受到一定的影响
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“恩所加则思无因喜以谬赏,罚所及则思无因
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古代所说的“扬一益二”中的“益”指的是现