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劳动关系协调员(师)

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用人单位劳动标准是否合理的判断依据是经济效益的情况，可以使用哪些方法来判断（）。

  • A、综合评定法
  • B、打分排队法
  • C、综合指数法
  • D、功效系数法
  • E、关键事件法
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