根据（）第三十四条的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

• A、《劳动合同法》
• B、《云南省职工劳动权益保障条例》
• C、《劳动法》
• D、《职业病防治法》