有下列（）情形的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

• A、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
• B、在试用期间被证明不符合录用条件的
• C、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
• D、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的