多做题,通过考试没问题!
管理学基础
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
组织结构的含义()。
A、是员工为实现目标
B、本质是职工的分工合作关系
C、核心内容是权责利关系的划分
D、设计的出发点与依据是目标
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一种新的制度是否优越的衡量标准是企业的效
·
管理控制的三种基本类型是指()。
·
下列哪些属于组织文化的功能()。
·
()认为,管理者有三种权利: ①传统权
·
公平与否的判定受个人的知识,修养的影响,
·
企业资源可以划分为()
·
冲突是指由于某种差异而引起的抵触,争执或
·
组织相对分散,权力分化,具有灵活性、适应
·
部门是指什么?
·
当你的组织中产生了共同的需求,下列哪一项
热门试题
·
20世纪40年代到80年代,除了行为科学
·
目标管理是一个全面的管理系统,被认为是一
·
下列哪个属于尊重需要()?
·
组织的制度规范的类型主要包括()。
·
挫折产生的必备条件()。
·
面对竞争日趋激烈的外部环境和不确定的市场
·
达到目标利润的产销量=()。
·
当今管理的新趋势:传统的物力、财力竞争转
·
试分析目标在管理中的作用。
·
组织治理结构回答组织中管理()的来源。