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职业生涯规划与管理继续教育

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从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）。

  • A、把合适职工放到合适的职位上
  • B、评估职工潜能与培训需求
  • C、开发组织职业生涯阶梯与职位
  • D、厘清组织未来人员需求
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