管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）

• A、贫乏型管理
• B、集体协作型管理
• C、乡村俱乐部型管理
• D、任务型管理