在领导双因素模式中，领导者注意关心爱护下属，经常与下属交换思想，与下属感情融洽，但组织内规章制度不严，工作秩序不佳的领导类型被称为（）

• A、低组织高体谅的领导行为
• B、高组织低体谅的领导行为
• C、高组织高体谅的领导行为
• D、低组织低体谅的领导行为