制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不正确的是（）

• A、“S”代表“Specific”，要求绩效指标应该是“具体的”
• B、“R”代表“Real”，要求绩效指标是“真实的”
• C、“T”代表“Timebound”，注重完成绩效指标的特定时限
• D、“M”代表“Measurable”，要求指标最终是“可衡量的”