职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（　）。

• A、有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作
• B、有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简
• C、有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源
• D、有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作