在管理方格图理论中，领导者与员工相互信任和尊重，个人通过组织目标凝聚为团队，由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于那种领导方式（）。

• A、中庸型管理
• B、任务型管理
• C、乡村俱乐部型管理
• D、团队型管理