在成长阶段，企业满足员工发展与学习的需要有几种途径（）

• A、进行工作轮换
• B、为有效满足员工自我实现需要而晋升其职位
• C、帮助企业人才建立职业生涯发展计划和目枥
• D、提供更高层次的受教育的机会
• E、对人才进行“充电式”培训