根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工有下列（）情形者，予以罚款。

• A、故意撕毁、破坏或涂改公司通知或公告者；
• B、参与罢工妨害正常工作秩序的（非煽动、组织者）；
• C、无正当理由反抗上级命令且对上级领导有威胁行为者，尚未造成经济损失的；
• D、个人绩效管理办法中规定应予以降薪者