多做题,通过考试没问题!
华能网络培训班组长岗位知识
题库首页
>
岗位知识竞赛
>
华能网络培训班组长岗位知识
下级成熟度主要包括如下方面()。
A、业务水平
B、敬业精神
C、工作年限
D、心理承受能力
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
建立宣泄机制就是鼓励员工发牢骚,因为发牢
·
班组的7S管理,分为对班组“环境”的管理
·
作为优秀员工,当上班组长以后最需要提升的
·
创新思维最常见的障碍是消极的思维定势。
·
包容就等于纵容。
·
学习型班组的四个特征:组织成员拥有一个共
·
集团公司创一流指标牵引机制是指:通过制定
·
下面关于安全生产责任制的叙述中,正确的是
·
在管理工作中不能使用“力服”的方法。
·
形象思维是作家、艺术家在创作过程中对大量
热门试题
·
群体行为的实现方式不包括()。
·
甘特图内在思想简单,即以图示的方式通过活
·
精神分析学派的代表人物是弗洛伊德。
·
符合绩效考核指标设置要求的陈述是()。
·
人本管理就是人情管理。
·
精细化管理要求在企业管理中关注细节、数据
·
班组管理的基层特点包括()
·
班组所有人员应做到八懂四会。四会是指:会
·
班组民主建设对于班组管理工作是“治本”之
·
安全生产管理体系通过5W1H,来明确责任