多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
下列哪个不是可能增加组织凝聚力?()
A、奖励表现出色的团体个人
B、缩小组织的规模
C、鼓励对目标的认同
D、增加团体在组织中地位
E、拥有独立的空间
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在强文化中,组织中的得到强烈而广泛的认可
·
自20世纪40年代末至70年代中期,在冲
·
信息在团体成员之间依次传递.没有一个中心
·
权力无好坏之分,只是行使权力的结果有好坏
·
()也称为定型,是指人们对某类社会客体形
·
管理者通过什么职能使组织变得有效,实现利
·
下列属于职位权力的有()。
·
领导尊重和关心下属的看法与情感、建立相互
·
社会知觉的概念是美国心理学家布鲁纳于()
·
在组织中,冲突的作用具有“二重性”。
热门试题
·
提出ERG理论的是哪位管理学家()
·
在提出请求之前进行奉承和表示友好的权力策
·
()是指研究人员通过查阅各种原始记录,或
·
不能够影响群体凝聚力的因素是()。
·
人际关系学说的创立者是()
·
狭义的心理契约
·
尤尼帕特公司的约翰·尼尔 在英
·
如何认识管理工作中的人的因素?
·
50年代初,弗考夫和中学时代的伙伴
·
组织变革过程的基本模式包括()。