多做题,通过考试没问题!
现代人事管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
功绩晋升制的优点是()
A、标准明确,易下掌握
B、促进公务员努力学习
C、比较公平,推动公务员做好本职工作
D、机会均等
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
文件筐测验
·
工作分析的意义包括()
·
绩效考核
·
下列不属于定额时间的有()。
·
简述企业集团的职能机构设计。
·
人事管理目标由哪些要素构成?
·
公务员不论是旷工,还是无正当理由逾期不归
·
在资本主义以前,无论是奴隶社会还是封建社
·
社会保险基金
·
简述随机决策的基本条件有哪些?
热门试题
·
物化劳动
·
流动适度原则
·
()是指带全局性、总体性和战略性的目标。
·
岗位管理
·
()就是通过民主选举的方式任用公务员。
·
国外有关学者从管理角度提出著名的工作分析
·
职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职
·
个体希望在事业上获得成功,为社会多做贡献
·
以现场劳动的工作日写实,测时等为基础进行
·
人事立法