（）属于犯了面试中的镜像效应错误。

• A、凭借第一感觉对应聘者作出判断
• B、对与自己有相似背景、外貌或言行的应聘者不自觉地产生好感
• C、应聘者说他（她）喜欢做填字游戏，就认定该应聘者文字能力不错
• D、面试气氛过于友好和不正式