多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
在组织变革中,假如两家企业合并,从职能制结构改为事业部制结构等,这种组织变革属于()
A、改良式变革
B、“风平浪静”式变革
C、计划式变革
D、“急流险滩”式变革
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
论述信息沟通的障碍以及促进有效信息沟通的
·
根据纳德勒和图曼斯的组织权交模型,下列情
·
根据费斯廷格失调理论,若员工应该按时上班
·
文化是如何成为组织的束缚因素的?
·
“熵”能测量环境的什么特性?( )
·
组织体制
·
工作中的能力因素主要包括()。
·
“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结
·
静态地看,组织的存在表现为在某些特定目标
·
相对构建和处理复杂问题的能力,人的大脑容
热门试题
·
一个人有极大的抱负和雄心壮志,属于哪种类
·
下列选项中,不属于影响工作满意度因素的是
·
下列属于扁平化组织结构优点的是()
·
随着环境因素对管理工作的影响程度越来越大
·
对工作高度关心,但对人则很少关心的领导行
·
什么是矩阵型结构(纵横交错型结构)?
·
“修饰”你的求职简历是不道德的吗?
·
工作态度作为工作的内在心理动力,引发相应
·
下列哪种方法可以帮助员工了解变革的逻辑缘
·
组织风俗是属于组织文化的()。