多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
下列不属于团队建设重要意义的是()
A、团队建设有利于领导集权
B、能推动团队运作和发展
C、能培养团队成员间的亲和力
D、有利于提高组织整体效能
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
扁平化组织属于传统的科层制组织范畴
·
孟子的“性善论”成为()的理论基础。
·
马斯洛不仅提出了需要层次的“满足——一上
·
完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作
·
选项中哪个群体不属于同质群体()
·
试论述工作压力的应对策略。
·
拉尔夫和玛丽将行为规范分为任务支持规范、
·
试述如何提高激励的有效性?
·
菲德勒强调领导者对情景的适应能力,提出决
·
所有的管理者是否都是变革推动者?请讨论。
热门试题
·
事业生涯
·
如果在与公司有重大利益关系的问题上发生了
·
角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式:
·
目标理论认为目标的合适程度可以从三个角度
·
当管理者试图劝说他们的上级接受新观点的时
·
最为民主最为畅通的正式沟通形式是()
·
()又称管理决策或策略决策。
·
下列关于事业部制的描述中,错误的是()。
·
1980年代,中国学者对PM领导行为理论
·
组织竞争力中,()是经济力的核心。