多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
什么是指人们对工作特点进行评估而产生的对工作的积极的态度?()
A、工作满意度
B、工作投入
C、工作稳定
D、组织承诺
E、社会投资
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
持续承诺
·
良好的沟通是团队形成协同效应的前提。
·
根据期望理论分析,为什么许多工人对工作缺
·
认为“‘社会人’假设与‘经济人’假设相比
·
人际技能是指与处理()有关的技能,即理解
·
组织结构合理化
·
挫折
·
法约尔的管理理论属于()阶段
·
组织生命周期的不同阶段,组织结构是不同的
·
“今人之性,饥而欲饱,寒而欲暖,劳而欲休
热门试题
·
简述冲突的消极功能。
·
回避
·
哪些因素影响人们的从众行为?
·
以下不属于组织文化观念层内容的是()。
·
在下列哪些情况下,个体较易产生与群体保持
·
器物层又称()。
·
得到心仪的工作会产生高兴的情绪,但同时也
·
人的行为的共有特征有()
·
在动机理论中有哪些共同内容适用于跨文化的
·
早期东方和西方国家对领导特性研究都偏重于