多做题,通过考试没问题!
管理学概论
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学概论
所谓授权,是指()
A、在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
B、在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
C、领导者将部分处理问题的权委派给某些下属
D、委托代理关系
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项
·
麦克莱兰的权力需要
·
美国利克特提出的管理模式有()。
·
简述组织设计的原则
·
简答对领导定义的理解。
·
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这就
·
控制与计划既有区别,又相互紧密联系。
·
涉及计划工作的基本特征的下列各种说法中,
·
人事管理人员的主要职责是从事对人力资源的
·
下列哪种情形不应该考虑促进组织的分权()
热门试题
·
企业管理应随即应变,不存在普遍适用的最好
·
导致出现“隧道视野”现象的部门划分方法是
·
如何进行批评?
·
结合下面的案例试论述管理者为什么要授权?
·
集体决策的优点是()
·
管理控制工作的基本目的是()
·
D公司今年来在组织机构方面的改革主
·
KD公司是一个中型企业,主要业务是为用户
·
张林是“搜搜”网站某个部门的副经理,他管
·
职能部门化的缺点是()