多做题，通过考试没问题！
领导科学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
领导科学
人才使用要（）
A、因人设事
B、量才使用
C、扬长避短
D、只用自己信任和亲近的
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列各项中属于沉静型领导的特点的一项是：
·
组织协调的矛盾和冲突体现在哪里？
·
（）是对领导班子工作魄力和工作能力的要求
·
领导要做到“被追随”，需要：（）。
·
我国的领导理论和领导实践的发展（）管理，
·
运用智囊人物的智慧，在领导决策中起咨询作
·
（）是领导学的方法论原则和基本的领导方法
·
中国古代领导思想精华要点有（）
·
行为决策理论认为，对于病态结构问题的处理
·
简述人才选拔的原则是什么？
热门试题
·
“实干兴邦，空谈误国”。这句话针对的不良
·
试论思想政治工作是一切工作的生命线？
·
科学决策
·
领导者的个人效能最终应落实到组织的（）上
·
决策者对偶然发生或首次发生的新问题所进行
·
领导不只是职位和权力，而是指一种积极的影
·
下列关于职权与权力的论断中，不正确的是（
·
简述追踪决策的特征及其要求。
·
下列不属于决策力特点的是？（）
·
领导的素质直接决定领导工作的成败。
