多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
在决策风格上,社会型的表现是()。
A、决策中更注重经济效益
B、决策中更注重和谐与个性
C、决策中更注重人际关系
D、决策中更注重权力、影响、声望
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织是一个开放的系统,但任何组织的开放都
·
下列不属于领导者应树立的八种意识的内容是
·
对观察法的优点描述正确的是()
·
一般来说,与外界隔离的群体的凝聚力()。
·
如果你做本职工作之外的额外工作,你的上司
·
为什么在组织中综合谈判并未得到广泛应用?
·
迈尔斯-布里格斯类型量表中,“S或N”代
·
一个包容动机很强而又主动表现者,一般是一
·
组织设计设计的传统原则包括()。
·
描述了大五人格维度的责任心和解释它如何能
热门试题
·
决策对于有效领导意味着()
·
下列哪一个条款不是仪式概念的内涵?()
·
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学
·
组织行为学中的“群体”和一般意义上的群体
·
下列关于美国管理学家汤普森的"三种技术互
·
群体意识指成员对自己与群体的关系的体验与
·
回避
·
领导者具有的仿效权来自于领导的()。
·
激励因素和保健因素的关系是()
·
在里约热内卢的鲍勃连锁店里工作